Mit team udviklingstilgang er en special-designet proces der skaber et high performing team med klarhed omkring kerneopgaver, evne til at udføre og færdiggøre strategiske mål og forståelse for eget bidrag til den ønskede organisationskultur.
En teamudviklings rejse varer typisk seks-ni måneder og består af forskellige faser, begyndende med en “Team Alignment Day”, en et-eller to dages workshop hvor grundliggende emner tages op så som: diagnosticering og vurdering af team kulturen, udvikling af fælles objektiver og visioner, tydeliggørelse af prioriteter, definition af en proces for team feedback – og enighed om en aktionsplan. Efter workshoppen vil der være månedlige fremdrifts – og læringssessioner, hvor teamet vil følge op på team-aftaler og fokusere på centrale emner så som beslutningsprocesser, tillidsfuldhed, konflikthåndtering og hvordan man styrker teamets evne til at integrere refleksion og handling.
Defining Mission – Vision – Purpose – Values
LinkedIn